您在公司脑出血后公司未及时送医，可能面临以下法律风险：
1. 赔偿责任认定困难的风险：若您未保留公司未及时送医的证据（如无目击证人、无沟通记录），公司可能否认过错，导致法院难以认定其责任，您无法获得相应赔偿。例如：您在公司脑出血后，公司未送医，但您未让同事作证，也未录音，后续公司称已及时联系家属，您因缺乏证据无法反驳，最终无法索赔。
2. 工伤认定失败的风险：若您脑出血的时间或地点不符合“工作时间、工作岗位”的要求，且公司未及时送医的证据不足，工伤认定可能失败，无法享受工伤保险待遇。例如：您在下班前整理私人物品时突发脑出血，公司未及时送医，但人社局认为不属于工作岗位，且您无法证明公司过错，工伤认定未通过。
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您在公司脑出血后公司未及时送医是否担责，需结合具体情况判断。以下为不同情形的详细说明：
公司未及时送医是否承担责任需根据具体情况判断。

1. 若员工是在工作时间、工作岗位突发脑出血，公司未及时拨打120或采取有效救助措施，导致病情延误加重（如错过黄金救治时间），公司可能因未履行安全保障义务承担侵权责任或工伤相关责任。
2. 若员工脑出血与工作无关（如自身基础疾病突发且非因工作诱发），但公司仍未及时送医，可能需根据过错程度承担部分赔偿责任（如未及时联系家属或协助送医）。
3. 若公司已第一时间拨打120或安排人员送医，但因交通等外部因素延误，公司通常不承担责任。

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