关于“工伤鉴定书会通知本人吗”这一问题，答案是单位应当通知个人。以下为不同情况的详细说明：
1. 若用人单位已提出工伤认定申请：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会将工伤鉴定书送达用人单位，用人单位应及时通知受伤职工或其近亲属。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请：工伤职工或其近亲属自行提出申请的，社会保险行政部门作出决定后，会直接通知申请人本人。
3. 若存在委托代理情形：职工委托近亲属或律师办理工伤认定的，社会保险行政部门会将鉴定书送达受托人，受托人需及时转达给职工本人。
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关于“工伤鉴定书会通知本人吗”，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 职工失联或无法联系：若职工因伤住院、外出等原因无法联系，用人单位或社保行政部门可能通过公告送达鉴定书。此时，职工需关注当地社保部门公告渠道（如官网、报纸），否则可能错过通知。
2. 用人单位恶意隐瞒：部分用人单位为逃避责任，收到鉴定书后故意不通知职工，甚至隐匿鉴定书。这种情况下，职工需通过主动查询或法律途径（如申请劳动仲裁）获取鉴定书，处理难度会增加，需耗费更多时间和精力维权。
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针对“工伤鉴定书会通知本人吗”的问题，可能存在以下法律风险点：
1. 用人单位未通知导致诉讼时效风险：若用人单位收到工伤鉴定书后未通知职工，职工可能错过1年内申请行政复议或提起行政诉讼的时效。例如，职工因不知情，在鉴定结果作出1年后才发现认定错误，此时已丧失救济权利。
2. 未及时获取鉴定书影响待遇申请：若职工未收到鉴定书，无法及时向社保经办机构申请工伤保险待遇，导致医疗费用报销、伤残补助金发放等延迟，造成经济损失。
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关于“工伤鉴定书会通知本人吗”，实践中存在一些常见的错误操作，需特别注意：
1. 被动等待通知：部分职工认为工伤鉴定书会自动送达，未主动跟进，导致错过异议期或待遇申请时间。例如，用人单位收到鉴定书后未及时通知，职工因未主动询问而延误维权。
2. 忽视书面确认：收到鉴定书后未仔细核对内容，也未签署确认文件，若后续对结果有异议，可能因缺乏书面记录难以举证。
3. 委托他人后未跟进：委托近亲属办理时，未及时向受托人询问结果，导致受托人遗漏通知，职工不知情。
若您存在上述错误操作或担心权益受损，可向专业律师咨询如何补救。

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