社保交了三年后中断多年再续交，可能存在法律风险，具体如下：
1. 养老金待遇风险：虽然缴费年限累计计算，但断缴会导致总年限减少。养老金与缴费基数、年限相关，年限越少，待遇可能越低。例如，原本可连续缴费至退休，因断缴5年，退休时养老金可能每月少几百元。
2. 医保待遇风险：断缴期间无法享受医保，续交后可能需等待6个月等待期。如续交医保后，这6个月住院费用无法报销，经济负担较大。
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社保交了三年后中断再续交，特殊情况或影响续交，详情如下：
1. 地方补缴政策差异：不同地区补缴政策不同。例如，部分地区允许灵活就业人员退休前一次性补缴断缴费用，部分则不允许，仅能续交。
2. 断缴原因特殊情形：因参军、留学等特殊原因断缴，部分地区可享特殊政策。如参军年限视同缴费年限，无需补缴，直接累计。
3. 临近退休的例外：若临近退休且缴费不足15年，部分地区允许续交后不足部分一次性补缴；年龄较轻者则需逐年续交。
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社保交了三年后中断再续交，需避免以下错误操作：
1. 忽视断缴信息查询：续交前未查询断缴起止时间、险种等，易导致手续延误或错误。
2. 轻信非官方渠道：为方便委托非正规机构代办补缴，可能遭遇诈骗，造成经济损失，影响续交。
3. 拖延办理续交：认为续交早晚无妨，拖延可能错过补缴窗口，导致缴费年限不足，无法享受待遇。
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社保交了三年后中断再续交，法律依据明确支持：
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费不足十五年的，可缴费至满十五年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。”同时，第六十条允许灵活就业人员直接向征收机构缴费，因此社保交了三年后中断再续交是可行的。

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