针对租赁合同未到期乙方是否构成违约的问题，可依据相关法律规定进行分析。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”若租赁合同中约定了提前解约的条件（如提前一个月通知），乙方按约定履行则符合该条款，不构成违约；若未约定，根据第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”乙方单方面解约且无合法理由，需承担违约责任。对于提前通知续租，若合同无约定，依据第五百一十条，可按交易习惯确定，通常提前一个月通知属合理范畴，但未通知不直接构成解约违约，仅可能影响后续续租安排。
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在租赁合同未到期的处理过程中，乙方常出现一些错误操作，可能导致自身权益受损。1.口头通知不续租：仅通过口头方式通知甲方不续租，未保留书面证据，若甲方否认收到通知，乙方可能需承担未提前通知的违约责任（如被扣押金）。2.未按合同约定提前解约：在租赁合同明确约定提前解约需支付违约金或满足特定条件的情况下，乙方未履行相关义务直接解约，导致需承担更高的违约责任。3.忽视甲方违约情形：若甲方存在根本违约（如未维修房屋导致无法居住），乙方未及时固定证据并提出解约，反而继续履行合同，可能错失合法解约的机会。若你已出现类似错误操作或担心权益受损，建议及时向律师咨询，获取专业解决方案。
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关于租赁合同未到期时乙方是否构成违约及提前通知续租的问题，需结合合同约定与法律规定综合判断。提前解除租赁合同可能构成违约，需根据合同条款和法律规定判断。1.若租赁合同中明确约定了提前解约的条件（如提前一个月通知即可解除、需支付违约金等），且乙方严格按照约定履行了解约程序（如提前一个月书面通知甲方），则可能不构成违约或仅需承担约定的违约责任。2.若租赁合同未约定提前解约条款，乙方单方面提前解除合同，且无合法理由（如甲方违约导致乙方无法继续租赁、不可抗力等），则构成违约，需承担赔偿甲方损失等违约责任。3.若乙方因不可抗力（如房屋因自然灾害损毁无法居住）或甲方根本违约（如未按时交付房屋、房屋存在严重安全隐患）而提前解除合同，则不构成违约。
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租赁合同未到期时，乙方可能面临以下法律风险，需提前防范：1.违约赔偿风险：若乙方单方面提前解约且无合法理由，甲方可能要求乙方支付违约金（按合同约定）或赔偿租金损失（如甲方重新招租期间的空置损失）。例如，乙方租约还有3个月到期，单方面解约，甲方重新招租花费1个月，乙方可能需赔偿1个月的租金损失。2.押金无法退还风险：若乙方未按合同约定提前通知不续租或提前解约，甲方可能以乙方违约为由扣除全部或部分押金。例如，合同约定提前一个月通知不续租，乙方仅提前10天通知，甲方可能扣除押金作为违约金。

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